Der Identity Compasses gibt Antworten auf Fragen wie:
- Was sind die persönlichen Werte, Motive und Interessen?
- Was ist die Dynamik dahinter?
- Was sind die persönlichen Denk- und Verhaltenspräferenzen?
- Wie werden Informationen erfasst und verarbeitet?
- Welche Faktoren wirken motivierend?
- Besteht die Gefahr von Burn-out?
- Wie wirkt die Person auf andere?
- Wie ist das Klima am Arbeitsplatz?
Weshalb lohnt sich ein Identity Compass®?
…er misst Eigenschaften, welche wir verändern können: nämlich Denken und Verhalten
- Zeigt Stärken und Entwicklungspotenziale deutlich auf
- Klärt persönliche Muster im Verhalten/Denken
- Misst persönliche Ziel- und Erhaltungswerte
- Erweiterung der Führungsqualitäten
- Optimierung der eigenen Kommunikationsstrategien
- Vorbereitung auf berufliche Neuausrichtungen
- Zeiteinsparung im Einzel-Coaching
- Mitarbeiterselektion — Klarheit
- Kenntnis der Einflussfaktoren für die eigene Jobzufriedenheit
- Team-Analysen: zeitg Erfolgsstrategien auf
- Fördert gemeinsames Verständnis für Einzigartigkeit
- Baut Konfliktpotenzial ab und klärt auf
- Unterstützt in Veränderungsprozessen
- Zeigt Verhaltensmuster sowie Informationsverarbeitung
Was ist der Identity Compass?
Der Identity Compass®
Der Identity Compass® ist ein Test, der ein sehr detailliertes Persönlichkeitsprofil liefert. Er ermittelt, wie Menschen in typischen beruflichen Situationen denken und entscheiden. Er macht deutlich, was sie motiviert, was ihnen erstrebenswert erscheint und ermöglicht ein besseres Verstehen der eigenen Denk- und Verhaltensmuster. Der Identity Compass® erfasst Präferenzen für die Motivation und deren Umsetzung, Informationserfassung und deren Verarbeitung sowie persönliche Werte. Damit ergibt sich ein einzigartiges, facettiertes Abbild Ihrer Persönlichkeit. Ein zertifizierter Consultant wertet den Test in einem gemeinsamen Gespräch aus. Weitere Informationen unter www.identitycompass.com.
Der präzise Test
Was macht ihn einzigartig? Im Gegensatz zu klassischen Persönlichkeitstests ist eine Verallgemeinerung von Eigenschaften beim Identity Compass® nicht möglich. Zahlreiche Persönlichkeitstests erfassen nur drei bis vier Ausrichtungen und schreiben diesen dann eine Reihe von Eigenschaften zu. Dagegen misst der Identity Compass® direkt 52 Denk- und Verhaltenseigenschaften des Menschen sowie seine persönlichen Ziel- und Erhaltungswerte. Das so erstellte Persönlichkeitsprofil ist sehr präzise und differenziert.
Ihr Nutzen: Der Identity Compass® im Team
Beim Kommunikations-Training in Teams ist der Einsatz des Identity Compass® sinnvoll. Durch das Verständnis anderer Denk- und Verhaltensweisen werden Massnahmen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit geschult und Konflikten vorgebeugt. Das Ergebnis ist eine erfolgreichere Teamarbeit.
Vergessen Sie Motivation. Was zählt ist Engagement!
Ihr Einsatz
Der Aufwand
Die elektronische Beantwortung der Fragen des Identity Compass® dauert rund 45 Minuten. Daran schliesst sich das gemeinsame Auswertungsgespräch von einer Stunde an. Die Testperson erhält ihre ganz persönlichen Ergebnisse als Identity Compass® Profilanalyse.
Mit PDF-Datei und Ausdruck (40 Seiten Farbdruck) erhalten Sie den Identity Compass® für CHF 460.
Diese Investition lohnt sich.
TIPP: Für Teams ist er als Tages-Workshop mit Einzelauswertung sehr aufschlussreich. Dies braucht jedoch Offenheit und Vertrauen.
Gut zu Wissen
Validität: Der Identity Compass® wird von Dr. David Scheffer, Spezialist in der Erforschung von Motiven, wissenschaftlich begleitet. Neueste Erkenntnisse werden laufend in das System integriert. Validierung: Die Werte der inneren Konsistenz liegen im Durchschnitt bei .80. Somit erfüllt der Identity Compass® strenge wissenschaftliche Kriterien.