Leadership-Training für Frauen

Leadership benötigt Mut, kritisches Denken, Ernsthaftigkeit und Vertrauen in sich und andere.

  • Leader › geben Orientierung, weil sie diese in sich haben
  • Leader › führen und inspirieren sich und andere 
  • Leader › gestalten, dienen und entwickeln Menschen, da sie das DIENEN richtig verstehen

 

Leadership und Berufung

Gelebte Leadership ist unabhängig von Position oder Titel. Leader stellen sich ehrlich die Fragen: Wofür stehe ich ein? Was möchte ich bewirken und wo kann ich Sinn und Mehrwert stiften? Wofür will ich meine Energie einsetzen? Was liegt mir heute und in Zukunft besonders am Herzen? Was hat das Unternehmen, meine Umgebung davon, dass es mich gibt? Diese innere Klärung bringt Fokus, Klarheit, Balance und mehr Freude im eigenen Denken und TUN. Vertrauen Sie in Ihre eigene Kraft und stellen Sie diese ins Zentrum Ihres Handelns. Berufung im Beruf ergibt gelebte Begeisterung.

 

Mehr Wirkung

{{showSub == 1 ? '-': '+'}} Als einzigartige Persönlichkeit
  • Sie klären Ihre Berufung und Kernwerte und werden sich Ihrer Potenziale und Ausrichtung bewusster.
  • Sie richten sich auf das Wesentliche aus – für mehr Klarheit und Kraft.
  • Sie prüfen und erkennen Fremd- und Selbstbestimmung in Rollen und Verhalten.
  • Sie verstärken feminine Leader-Qualitäten, um sich und andere auf Augenhöhe bewusst zu führen.
  • Sie werden bewusster im Selbstmanagement und gewinnen mehr Ausstrahlung mit Charisma.
  • Sie lernen Methoden der HeartMath für Effizienz, Resilienz, innere Stärke, Mut und Intuition.
{{showSub == 2 ? '-': '+'}} In der Führung
  • Sie entwickeln eine leidenschaftliche Professionalität, um mehr Vertrauen zu schaffen.
  • Sie erweitern Ihr Führungsverhalten durch Vertiefen emotionaler Kompetenzen und durch effektives Selbstmanagement. Burn-for statt burn-out.
  • Sie inspirieren und entfachen Begeisterung durch Möglichkeiten von SINNvollem Mitwirken.
  • Sie erhalten Zugang zu inneren Ressourcen, um sich bei Widerständen besser durchzusetzen.
  • Sie werden flexibler im Umgang mit Druck und bleiben präsent und souverän.
  • Sie entwickeln Ihre Fähigkeit mit Ungewissheit umzugehen: «Führen aus der Zukunft».
  • Sie verstärken Ihre Rollenklarheit und Ihre Entscheidungskompetenz.

Arbeitsweise Lernen & Erfahren

Wissen aus Büchern bringt uns selten in unser TUN. In diesen Seminaren bauen wir Brücken zwischen Ratio und dem Potenzial des Unbewussten, zwischen Hirnforschung, HeartMath/Herzintelligenz, Business-Methoden, Hero‘s Journey, Theorie-U (Führen aus der Zukunft) sowie Spiritualität und kreieren eine inspirierende Lernatmosphäre. Damit ist auf kognitiver, physischer, emotionaler und sozialer Ebene Erfahrungslernen möglich.

Was Teilnehmerinnen darüber sagen » 

Themenfelder

 

 

Vorbereitung

Fragen zur Ausgangslage und persönliches Telefon-Coaching zur Vorbereitung, um individuelle Ziele für Ihr Leadership-Training zu klären.

Genaue Infos zum Aufbau, Inhalte und die einzelnen Modulen finden Sie hier:

Broschüre als PDF » 

 

MehrWert PLUS, der sich lohnt…

  1. MehrWert: Methoden der HeartMath/Herzintelligenz, Mental- und Ressourcentools für den Alltag
  2. MehrWert: Drei Monate Begleitung mit Reflektion-Kicks, um unseren «inneren Schweinehund» zu überlisten
  3. MehrWert: Telefon-Coaching vor dem Modul 1 und Ziele-Coachings nach jedem Modul zur Unterstützung
  4. MehrWert: Kleingruppen mit Raum und Zeit für sich selbst und die einzigartige schöne Natur der Austragungsorte

SUPPORTED BY ERWIN SCHNEIDER – KLANGKÜNSTLER

EINZIGARTIG: LERNEN MIT KLÄNGEN

Unser Klangkünstler, Erwin Schneider fördert und inspiriert die Teilnehmerinnen während diesen Tagen. Er untermalt die Trainings mit Musik und Klangwelten, massgeschneidert auf die Teilnehmerinnen. Das wirkt auf den Prozess vom ganzheitlichen Lernen unterstützend und vertieft die Erfahrungen.

Mehr dazu hier »

Verabredung mit dem Leben

»Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen» Aristoteles

 

 

Ziehen Sie von der durchschnittlichen Lebenserwartung von ca. 88 Jahren Ihr Alter ab. Die Differenz ergibt die Anzahl Sommer, um als Leader Ihr Leben wirkungsvoll zu gestalten.

Beispiel: 88 minus 49 = 39 Sommer stehen zur Verfügung, um als Leader ganz persönliche Spuren zu hinterlassen.

PERSÖNLICHE LEADERSHIP HAT WIRKUNG!


Voraussetzung zur Teilnahme

Mut und Wille, die eigenen Potenziale zu entdecken und zu entwickeln.

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