Im Coaching geht es immer um Ihre einzigartige Persönlichkeit.
Als Consultant stehe ich extrem unter Druck durch dich hohe Dichte an Reisetätigkeiten, anspruchsvolle Kunden und den vielen Präsenzzeiten. Das Stress-Reduktions Programm von 3x 2 Stunden machte ich als Tages-Coaching, um meine Resilienz zu verbessern. Intensiv doch extrem effektiv und nachhaltig.
Welche Erfahrungen und Erkenntnisse habe ich seit dem Coaching erlangt?
Dankbarkeits-Journal: ein tolles Ritual! Es hilft mir schöne Gedanken zu fassen und optimistischer zu denken. In letzter Zeit habe ich abends meinen Eintrag vergessen und dafür morgens nach dem Aufstehen drei Punkte eingetragen. Ich kann mich nicht entscheiden, was ich besser finde, denn ein dankbarer Start in den Tag glückt so auch sehr gut!
Vor allem die kleinen, kurzen Übungen lassen sich sehr gut in den Alltag integrieren und helfen meiner Ansicht nach nachhaltig.
Das Arbeitsbuch ist sehr gut strukturiert und eine gute Gedankenstütze sowie eine regelmäßige Erinnerung. Da ich oft mit viel Gepäck im Zug sitze, wäre für meine Zielgruppe eine digitale Form noch das I-Tüpfelchen.
Wer etwas Selbstdisziplin in den ersten Wochen mitbringt, dem kann ich auch das Ein-Tages-Coaching definitiv empfehlen!
Ein herzliches Danke, liebe Frau Weigl für den tollen Tag im schönen Luzern.
J.M., Consultant in Bayern
Was in nur einem halben Jahr Begleitung an persönlicher Klärung und Entwicklung möglich war, hat meine Erwartungen übertroffen. Frau Weigl ist es gelungen, durch die gezielte Suche nach den wirklichen Ursachen tiefliegender Verhaltensmuster mögliche Handlungswege zu identifizieren, die an der Haltung ansetzen. Ich habe dadurch überholte Denkmuster durch öffnende Sichtweisen „überschreiben“ können, die sich überraschenderweise recht schnell natürlich anfühlten.
Eine Mitarbeiterin, die zu Recht die Auflösung ihres Vertrags befürchtete, hatte per Mail darum gebeten, ihr die Peinlichkeit eines Kündigungsgesprächs zu ersparen, sollte es so weit kommen. Sie hätte genügend solche Gespräche in ihrem Leben durchmachen müssen und würde ein kurzes Mail bei weitem vorziehen. So nachvollziehbar ihr Wunsch war, so unvorstellbar war es für mich, einen "Abschied per Mail" zu veranstalten. Dank HeartMath gelang es mir, Sicherheit zu gewinnen, wie ich einen Prozess gestalten könnte, der für sie würdig und für mich stimmig sein würde. In Kürze hatte ich eine für mich völlig neue Form erfunden. Ein Ausschnitt aus dem Dankesbrief der Mitarbeiterin: «Ich bin einfach überwältigt und habe gar keine Worte dafür. Diese Erfahrung, auf so wunderbare Weise gehalten und getragen zu werden, die ist um ein vielfaches stärker und tiefer als der Frust über die Kündigung.»
Aber nicht nur in diesem Einzelfall hat mir HeartMath geholfen: Immer wenn sich zwischen meinem Gesprächspartner und mir Gräben öffnen, nehme ich diese neuerdings gleich wahr und bin auch in der Lage, sofort auch Brücken zu bauen, die Verständnis füreinander möglich machen. Das macht meine Führungsarbeit leichter, menschlicher und effizienter. Ich bin Frau Weigl dafür zu grossem Dank verpflichtet und kann sie als Führungscoach uneingeschränkt weiterempfehlen.
G.A., Führende Funktion Bildungssektor
Nach einer sehr intensiven und dynamischen Phase im Berufsleben reifte innerlich – bereits über mehrere Jahre hinweg - der Wunsch nach beruflicher Veränderung und Neuausrichtung. Parallel dazu verhinderten bewusste und unbewusste Blockaden, die entscheidenden Schritte vorwärts zu gehen. Ein Gefühl von innerer Zerrissenheit dominierte immer mehr die Tagesstimmung, was u.a. zur Folge hatte, dass ein klarer und vor allem motiviert zuversichtlicher Blick in die Zukunft kaum mehr möglich war.
Mit einem 3-tägigen intensiven Coaching wurde die Zielsetzung und Erwartung verbunden, dass danach die „Handbremse“ gelöst ist und damit – rational überlegt und emotional gefühlt – klar erkennbar wird, wohin die berufliche Zukunft gehen soll.
Externe Sichtweise für die Beurteilung der Teamstruktur zu erhalten und diese zu reflektieren.
Ausrichtung Team, Selbststärkung Führung, Balance, Selbstmanagement.
Aufgrund einer Reorganisation durfte ich erstmals eine Führungsposition besetzten – dies in einem neu geschaffenen Bereich. Nebst Themen zu meiner Rolle als Führungskraft beschäftigte mich die Frage, wie ich mich innerlich stärken kann, damit ich auch unter Druck meinen Fokus bewahre.
Individuelles Business-Coaching mittels Vorbereitung und persönlicher Weiterentwicklung zwecks Übernahme einer konkreten Führungsposition.
Aufbau einer authentischen Leadership-Haltung. Gewinnend, begeistert und sichtbar im Auftritt. Bewusster Umgang mit Stressmustern. Selbstbewusstsein weiter steigern und Situative Führung anwenden können.
Ende 2011 – ich, 32 Jahre alt, Unternehmer, hatte soweit alle fest im Griff! Beruflich und privat verlangte ich recht viel von mir! Vieles war nicht ganz so wie ich mir das vorstellte – kurzum gesagt ich war recht ausgepowert. Ich funktionierte gerade noch! Irgendwann so ganz kurz vor Weihnachten fühlte ich mich dann überhaupt nicht mehr wohl – ich schlief nur noch kurz und arbeitete viel! Ich merkte in mir, dass es so nicht mehr weiter gehen konnte. Das konnte es einfach nicht sein.
Mein Ziel war es, etwas in meinem Leben zu verändern. Auch einen besseren Überblick über mein Leben geschäftlich und privat zu bekommen.
Nach einigen Jahren des Gefühls, als Führungskraft zwar an Erfahrung zu gewinnen, nicht aber an Selbstmanagement-Kompetenz, habe ich mich auf die Suche nach einem Coachingansatz begeben, der mehr als Tipps & Tricks anbietet. Beim Frauenkongress 2012 in Zug habe ich Christine Weigl kennengelernt und mich für einen Versuch mit ihr entschieden.
Auf Grund von Umstrukturierungen in der Firma und einem damit verbundenem neuem Aufgabengebiet für mich wurde ich sehr verunsichert in Bezug auf meine zukünftige Stellung und Zukunft an diesem Arbeitsplatz. Ein Gefühl des Übergangen werden, Energielosigkeit, Schlaflosigkeit, und eine mentale Negativspirale waren die Begleiterscheinungen, ich fiel immer mehr «aus dem Tritt».
Das primäre Ziel war, den Kreislauf der negativen Gefühle und Emotionen zu unterbrechen, mich wieder positiv auszurichten, und wieder zu meinen Stärken zu finden, um die Veränderungen und Herausforderungen in einer neuen Optik zu sehen.
HearthMath Methode in persönlichen Alltag integrieren. HearthMath Methode in Team integrieren. Durch HearthMath Methode besser mit Stresssituationen umgehen. Durch HearthMath Methode persönliche Qualität steigern. HearthMath Methode anwenden.
Individuelles Coaching mittels Vorbereitung und persönlicher Weiterentwicklung zwecks Übernahme einer konkreten Führungsposition.
Aufbau einer authentischen Leadership-Haltung. Gewinnend, begeistert und sichtbar im Auftritt. Bewusster Umgang mit Stressmuster. Selbstbewusstsein weiter steigern. Situative Führung anwenden können.
Das Business-Coaching war ganz individuell und persönlich auf meine Person zugeschnitten, brachte meine eigenen Stärken und Schwächen sowie meine Persönlichkeit zum Vorschein. Auf Basis von dieser Grundlage konnten echte Praxissituationen/-fälle trainiert, umgesetzt und gelöst werden. Innerhalb von kurzer Zeit wurden Fortschritte sicht- und spürbar. Zusammengefasst sehr individuell, persönlich und effizient in der Umsetzung. D.K.; Finanzbranche
In einem Gespräch zur Thematik «Stresssituationen» wurde ich auf das HeartMath® Coaching aufmerksam gemacht. Mit grossem Interesse vereinbarte ich die Termine. Bereits im ersten Coaching erkannte ich den Nutzen dieser Arbeit und die Vorteile für eine methodische Anwendung der Instrumente.
Die Zielvereinbarungen unterstützen die Zeit zwischen den Terminen. Die Wirkung von Kommunikations-Training-Stressreduktion wird mit den Zielvereinbarungen klarer und überprüfbarer. Mit einem konsequenten Zeitmanagement und unter Anwendung der Instrumente- sprich auch der Atmung sind im Alltag viele ruhige Momente möglich und für mich auch schwierige Situationen im Beruf und Alltag besser zu meistern.