Begeisterung wirkt. Haltung bewegt.

Swen ist Inhaber der Option Sigma AG in Eglisau. Was bringt ein Jurist in die Entwicklung von Zukunftskompetenzen ein? Mehr, als man denkt. Sven verbindet kognitives Denken, somatische Intelligenz und menschliche Präsenz. Fähigkeiten, die in der Zukunft der Führung unverzichtbar werden. Als Aikido-Meister, Gründer der Schwertkunst o gumdo® und Experte für Kampfkunst zeigt er, wie Führung nicht nur gedacht, sondern verkörpert wird. Er verbindet östliche Weisheit und westliche Logik, um eine zentrale Frage zu beantworten: Wie führen wir in einer Welt, die immer schneller, komplexer und digitaler wird? So stärken wir in den Trainings das sensomotorische Lernen. Jene Kompetenzen, die KI nicht ersetzen kann: Präsenz, Intuition, Resilienz, Beziehungsfähigkeit und innere Klarheit.

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Erwin ist professioneller Klangkünstler und Sänger. Seine Klangarbeit ist ein kraftvolles Instrument, um Lernprozesse zu vertiefen und Bewusstsein erfahrbar zu machen. Erwin begleitet unsere Leadership-Programme und stärkt sie um eine Dimension, die kognitive Trainings allein nie erreichen können.
Future Skills entstehen nicht nur im Kopf. Sie entstehen im Körper, im Nervensystem und in der emotionalen Tiefe eines Menschen. Genau dort wirken Klänge.
Töne, Frequenzen und rhythmische Muster verändern unseren Zustand in Sekunden. Erwins Klangarbeit unterstützt Teilnehmende dabei,

• Stress schneller zu regulieren

• Innere Ruhe und Klarheit aufzubauen

• Emotional präsent zu bleiben

• Zugang zu Intuition & Kreativität zu öffnen

• Neue Perspektiven körperlich zu verankern

• Veränderung nicht nur zu verstehen, sondern zu fühlen.

Musik aktiviert multisensorisches Lernen: Sie verbindet emotionales Erleben mit kognitivem Verstehen. Ein Prozess, der die letzten, entscheidenden 20 % der persönlichen Entwicklung möglich macht. Oder wie Nietzsche sagte: «Ohne Musik wäre das Leben ein Irrtum.»

Zusammenarbeit bei unserem Angebot «Employee Experience».

Britta Matthesius, Gründerin von NOUWORK und Trusted Consultant von HotellerieSuisse, bringt über 20 Jahre internationale Erfahrung aus der Spitzenhotellerie (u. a. Four Seasons, Baur au Lac) ein. Sie weiss, wie Kultur gelebt wird und nicht nur formuliert.

Employee Experience ist kein Trend. Sie ist ein entscheidender Erfolgsfaktor der Zukunft. Sie bestimmt, ob Menschen mit Energie, Motivation und Loyalität arbeiten oder innerlich kündigen. In Zusammenarbeit mit NOUWORK verbinden wir Leadership- und Kulturentwicklung, Employee Experience und Employer Branding zu einem wirkungsvollen Zukunftsthema für Unternehmen, die ihre Kultur bewusst entwickeln und gestalten wollen. Gemeinsam schaffen wir Programme, die Führung stärken, Talente binden und Organisationen zukunftsfähig machen. Employee Experience ist die Zukunft wirksamer Führung.

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Diana verbindet analytisches Denken mit feinem Gespür für Sprache, Menschen und Wirkung. Mit ihrem Marketing-Know-how schafft sie Sichtbarkeit, die berührt – nicht durch Lautstärke, sondern durch Authentizität.

Sie denkt strategisch, gestaltet kreativ und übersetzt komplexe Inhalte in Botschaften, die Menschen erreichen. Durch ihre Erfahrung in internationalen Unternehmen bringt sie Breite, Tiefe und Professionalität in jedes Projekt ein.

Diana stärkt unser Team, indem sie dem, was wir tun, Ausdruck verleiht. So, dass es nicht nur gesehen, sondern gefühlt wird.

In ihrer Freizeit liest sie, reist, sammelt Eindrücke aus verschiedenen Kulturen und tankt Kraft mit ihrer Familie. Alles Quellen, die ihre Sensibilität und Kreativität nähren.

Marco sorgt dafür, dass unsere IT, Online-Tools und technischen Abläufe zuverlässig funktionieren – eine zentrale Voraussetzung für effiziente Zusammenarbeit und moderne Leadership-Programme.

Mit seiner Erfahrung aus Bankenwelt, Projektmanagement und IT verbindet er digitale Kompetenz, Prozesssicherheit und Service Excellence. Er optimiert Workflows und stellt sicher, dass wir auch in komplexen Situationen stabil und zukunftsfähig arbeiten.

Dank seiner Fähigkeit, schnell zu adaptieren und Strukturen klar zu halten, stärkt Marco unsere Organisation, damit Resilienz, Adaptionsfähigkeit und reibungslose Digitalisierung gelingt. Und das alles mit einer Prise Humor.

Reisen, Tischtennis und Velofahren gehören zu seinen Leidenschaften.

Seit 2011 führt er seine eigene Firma Bildmi GmbH.

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