Business-Coaching (für Führungskräfte)

Im Coaching geht es immer um Ihre einzigartige Persönlichkeit

Mit einer lösungs- und ressourcenorientierten Arbeitsweise unterstützt ein Coach die individuelle Entwicklung und Zielerreichung. Ein Coach unterstützt bei der Reflexion eigener Verhaltens- und Denkmuster und bewirkt damit einen Entwicklungsprozess auf verschiedenen Ebenen. Ein Business-Coach übernimmt Prozessverantwortung, um Personen auf ihrem individuellen Weg zur Entscheidungsfindung und zur Klarheit in wichtigen Fragestellungen professionell zu begleiten. Systemische Arbeitsweisen ermöglichen die Analyse komplexer Zusammenhänge.

 

 

Neue Perspektiven durch Coaching

Die an uns gestellten Anforderungen mit Souveränität zu meistern, ist nicht immer leicht. Komplexe Prozesse, tausende Überlegungen, Entscheidungen, Konflikte, Freuden und Zweifel tagein - tagaus. Mit Coaching werden neue Perspektiven und Lösungen erarbeitet, brachliegende Ressourcen aktiviert, Stress, Ängste und Hindernisse überwunden und durch kreative Denk- und Handlungsprozesse die gewünschten Ziele erarbeitet. Dafür setzt das Coaching beim Wichtigsten an - beim Menschen selbst.

Warum ein Coach? Machen Sie hier den  Zukunfts-Test » 

 

Stress-Reduktionsprogramm

Unser HeartMath® Stress-Reduktionsprogramm ist eine komprimierte Form und massgeschneidert auf Einzelpersonen.
Es besteht aus 2x1,5 Stunden Präsenz-Coaching sowie 2x30 Min. Online-Coaching mit persönlichen Stressthemen inkl. Technik zum Üben.

PDF — Angebot Stress-Reduktionsprogramm »

 

Einzel-Coaching Angebote

Mit einer lösungs- und ressourcenorientierten Arbeitsweise unterstützt der Coach die Entwicklung und die Zielerreichung. Die Reflexion eigener Verhaltens- und Denkmuster bewirkt einen Entwicklungsprozess auf verschiedenen Ebenen.

Mögliche Themenfelder

  • Umgang mit Krisen/Veränderungen – Ausrichtung Fokus
  • Resilienz/Widerstandkraft und Wahrnehmung steigern
  • Stressreduktion, Selbstreflexion und Achtsamkeit
  • Führungsfähigkeiten und Intuitionskompetenz erweitern
  • Leadership und Führungs- /Teamthemen klären
  • Mindset prüfen - Limitierungen verändern
  • Rollenklärung sowie Klarheit in der eigenen Berufung …

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Wingwave-Coaching

Mehr Kreativität, Stabilität und mentale Fitness. Wingwave wird eingesetzt zur Regulierung von Leistungsstress, zur Steigerung der Performance sowie zum Auffinden leistungseinschränkender Glaubenssätze. Bereits in zwei Stunden kann Lampenfieber in Auftrittsfreude oder Angst vor einer Rede in Präsentationssicherheit verwandelt sowie Flugangst oder Prüfungsangst bewältigt werden.

 

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Business-Coaching

Führungscoaching ist eine wirkungsvolle Form der Führungsentwicklung. Es ist optimal auf die individuelle Persönlichkeit zugeschnitten. Im Zentrum des Coachings steht die Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeit und der Rolle als Führungskraft.

Ziele und Nutzen des Führungscoachings

  • Führungsrollen, Anforderungen und Beziehungsdynamiken klären
  • Unternehmensvision und Leitbild engagiert in konkretes Verhalten umsetzen
  • Im Team Klarheit gewinnen über Sinn, Werte und Zweck
  • Werteorientierte Führung und Wertearbeit in Teams entwickeln und stärken
  • Spannungsfelder zwischen Zielorientierung und Mitarbeiterorientierung klären
  • Situatives Führen und Mitarbeiterentwicklung stärken
  • Spannungen und Konflikte in Teams analysieren, ansprechen und klären
  • Commitment prüfen und durch Zielklärung und Entscheidungsfindung steigern
  • Selbstmanagement stärken, Ressourcen aktivieren und auf Wesentliches fokussieren
  • Wirkungsvoller und effektiver kommunizieren
  • Feedback- und Wertschätzungskompetenzen steigern
  • Strukturierte und kompetente Gesprächsführung zur Problemlösung und Ideenfindung
  • Unbewusste Überzeugungen und eingefahrenen Verhaltensmuster öffnen

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Identity Compass Coaching

Erkennen Sie Ihr Erfolgspotential!

Machen Sie einen Schritt in die ganz persönliche Richtung. Indem Sie Ihre Stärken und Talente annehmen, erwecken Sie Ihre Einzigartigkeit. Zu wissen «what makes me tick» - was treibt mich an - gibt Ihnen Selbstvertrauen und setzt neue Kräfte frei.

Mehr Details zum Identity Compass »       PDF —  Identity-Compass »       Jetzt anfragen »

NLP - eine wirkungsvolle Methode

Neuro-Linguistisches Programmieren beschäftigt sich mit der subjektiven Wahrnehmung von Menschen.

NLP (Neuro-Linguistisches Programmieren) beschäftigt sich mit der subjektiven Wahrnehmung von Menschen. Menschen unterscheiden sich in der Art und Weise, wie sie bestimmte Situationen, sich selbst, andere Menschen, ihre Beziehungen, ihre berufliche Tätigkeit und den Alltag erleben. Je nachdem, wie wir uns und unsere Umwelt wahrnehmen, kann ein und dieselbe Situation als angenehm oder als belastend erlebt werden. In diesem Sinne erschafft jeder einzelne Mensch seine eigene und einzigartige Realität.

Was ist NLP?

Heute ist NLP - Neurolinguistisches Programmieren - eine eigenständige Methode. Sie stellt teilweise eine Weiterentwicklung und eine Differenzierung von älteren Schulen dar. NLP ist die angewandte Summe neuer Erkenntnisse der Psychologie, Sprach- und Gehirnforschung und macht erfolgreiche Kommunikation sowie zielorientiertes Denken und Handeln für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung lern- und lehrbar.

PDF — Was ist NLP »

 

Referenzen

«Als Consultant stehe ich extrem unter Druck durch dich hohe Dichte an Reisetätigkeiten, anspruchsvolle Kunden und den vielen Präsenzzeiten. Das Stress-Reduktions Programm von 3x 2 Stunden machte ich als Tages-Coaching, um meine Resilienz zu verbessern. Intensiv doch extrem effektiv und nachhaltig.»
J.M., Consultant in Bayern

 

«Über das Gelernte Wissen und die Anwendung bin ich sehr dankbar und erfreut. Auch die eingesetzten Hilfsmittel wie zum Beispiel die Herzfrequenzmessungen waren äusserst spannend und anregend. Sie motivierten auch um wirklich dran zu bleiben. Ruhe und Ausgeglichenheit schaffen nun für mich mehr Freiräume. Ein Dankeschön für die tolle Arbeit von Christina Weigl.»
Alexandra Arnosti, Unternehmerin

 

«Kein Stress, Druck oder Überforderungen mehr spürbar. Folgeaufträge kommen… Ein grosses Danke für diesen Prozess!»
A. P., Geschäftsleitungsmitglied (Technikbranche)

 

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